黄垓镇多种措施锻造年轻干部_东方圣城网
黄垓镇多种措施锻造年轻干部
2018-01-08 来源:东方圣城网

针对新时期农村工作实际和新时代工作要求,黄垓镇注重给年轻干部定任务、压担子、提要求,助其迅速进入角色,在平凡岗位上靠得上、盯得住、干得好。

明确责任压担子,引导年轻干部去干事。新入职的年轻干部,不论男女全部安排在一线或窗口单位,发挥他(她)们学历高、反应快、事务少等自身优势,加强业务培训,掌握行业特点,为群众提供优质高效的服务,他(她)们或在党政办从事文件接发细致又细,或在服务大厅与群众面对面热情周到,或在经管站管理村级账务严格注意准确;同时选树一些素质高、能力强的优秀干部参加征地搬迁、环境整治、综治维稳、矛盾调处等繁杂工作,增强他们应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力,在实践中积累工作经验。

真情关怀缓压力,帮助年轻干部能干事。该镇在实行岗位责任制的同时,建立帮扶机制,采取“一对一”、“老带新”等方式,追求精益求精的基础上,帮助青年劳逸结合,缓解压力;各科室、站所负责人具体负责年轻干部的培养工作,做到既压担子,又减压力,做好指路人、培养人的份内工作;落实定期交流机制,在工作上严肃认真,在思想上积极活跃,在生活上团结活泼,定期开展“青年干部座谈会”,镇领导与年轻干部面对面谈心,交流思想动态、工作感受,做到工作上循序渐进,生活上无微不至,全方位为年轻干部加油、鼓劲。

量化管理提效率,促使年轻干部真干事。除按照国家相应文件规定,对年轻干部进行考核外,该镇还坚持标准细化,重视激励;对年轻干部严格要求的同时,完善激励奖励措施,放大年轻干部的优点与成绩,善待年轻干部的缺点和不足,确保年轻干部工作有目标、有干劲、有奔头,提升年轻干部干事创业的积极性。

加强培训除盲区,促进年轻干部会干事。该镇一方面加强政策理论培训,坚持集中学习与分散学习相结合的原则,利用周一例会时间,集体学习最新理论动态,同时结合“帮、促、带”多种形式,全面提升年轻干部的政策理论水平,一方面开展实践技能培训,根据岗位设置,对年轻干部开展岗位培训,让每一位年轻干部做到说话不外行、办事有章法、服务能到家、工作有底气。目前,全镇15名年轻干部在各自工作岗位上都勤奋努力,取得了优异成绩,有10名青年光荣地加入了党组织,得到了领导、干部和群众的高度称赞。

    (丁万成)


责任编辑: 戈腾龙 作者:

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